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227【PLC生产线】


喜丰总部,会议室。

法国工程师雅克指着黑板上的示意图,由于暂时没找到法国翻译,他只能用英语讲述道:“PLC,就是可编程控制器,是以计算机技术为基础的新型工业控制装置。喜丰公司的生产线我看过了,不管是罐头、冰茶还是可乐,基本上都属于80年代被淘汰的老式生产线……”

郑学红突然举手,打断雅克和翻译的发言:“我们买了好几条先进生产线啊,全自动的。”

“不不不,”雅克笑道,“喜丰公司只有鲁省那条专供出口的罐头生产线,才是真正的PLC生产线。至于其他车间使用的生产线,属于传统的继电器控制加初级PLC,欧美早在80年代末就彻底淘汰了,只有一些小型工厂还在使用。那些西方淘汰的生产线,大都被转移到亚洲国家,打着‘先进’、‘全自动’的幌子,高价卖给亚洲的工厂。特别是中国,这十年来,接收了很多西方的淘汰机械,而且买的时候价钱还很贵。”

“也就是说,我们之前被坑了?”郑学红无语道。

“算不上被骗,”雅克说,“因为PLC生产线价格昂贵,而中国绝大部分的企业规模都不够大,且人力成本低廉。中国的中小型工厂,购买西方淘汰的生产线,属于非常符合自身条件的选择。但喜丰公司不同,你们的规模已经足够大了,想要更加长远的发展,在生产技术上必须向国际看齐。”

“明白了,”郑学红说,“雅克先生,你继续讲。”

“大家可以把PLC理解成一台计算机,”雅克指着示意图说,“大致分为四个部件,即CPU板、输入设备、输出设备和电源部件。在工业生产的时候,程序可以自己编写,逻辑运算、定时、计数等等内容,都可以自由设置。就拿饮料灌装线来说,以前需要50个工人操作的生产线,现在10个工人就能轻松处理,而且生产效率还会大大提高。公司的总部工厂,我建议弄一条大型PLC生产线,实行内部联网,实现生产的智能化和网络化,使之能与计算机组成集成控制系统,对大规模、复杂系统进行综合性的自动控制。”

在座的都是公司高层,但说实话,除了宋维扬之外,其他人根本听不懂。

宋维扬虽然懂,但也只懂个大概,具体怎么弄完全懵逼,毕竟他不是技术方面的人才。

聘请这个法国工程师用掉的巨额美元,绝对值了!

“刚才那个法国工程师说的内容,拍下来没有?”樊馨曼问道。

“拍下来了,一个字不漏。”摄像师说。

樊馨曼也觉得这回来得很值,她心想:喜丰公司应该是中国饮料界,第一家引进全自动化生产线的民营企业吧,值得大书特书!

事实上,汇源集团两三年前就开始搞了,只不过规模小,影响力不大,并未引起关注。而今年初,娃哈哈从法国达能集团那里拿到4500万美元资金,也在进行大范围的设备升级,喜丰公司属于国内第三家。

至于中粮集团旗下的饮料厂,呵呵,那是国企,怎么可能快速换代升级?

跟国企领导的水平关系不大,纯粹是企业规模越大,需要养活的国企工人就越多。你引进设备倒是能提高效率,但也淘汰了很多岗位,多出来的那些工人怎么办?

曾有这样一个趣闻,某国企耗费大量外汇,引进了全自动的吊装线。结果没辙,领导被迫把自动化功能取消,该咋干还是咋干,因为工人太多了,总不能养在厂里吃闲饭啊。

等到明年,全国使用PLC生产线的民营饮料企业就三家:喜丰、汇源和娃哈哈。

法国专家讲完之后,宋维扬说:“我就不单独召开股东大会了,现在就举手表决吧,同意引进PLC生产线的股东请举手。”

刷刷刷,全部把手举起来。

“很好,”宋维扬笑着说,“生产线的更新换代,不能一下子全部铺开。先做总部工厂这边,其他分厂照旧运行,不能耽误了生产。总部工厂完成改造之后,再做盛海分厂,接下来是粤省分厂和鲁省分厂。这种计算机控制的高科技生产线,肯定需要对工人进行再培训,具体工作由杨总来负责安排。我的建议是,不要打乱各分厂的人员结构,总部工厂完成改造后,就从各分厂挑选优秀员工来总部学习。”

“我附议!”杨信立即表示支持。

宋维扬笑着说:“我宣布,任命雅克先生担任喜丰公司的总工程师,大家鼓掌欢迎!”

一阵掌声响起。

宋维扬和雅克握手道:“接下来,就要辛苦你了!”

“我一定竭尽全力。”雅克笑道,看在美元的份上。

会议很快结束。

樊馨曼问:“宋老板,我可以采访雅克先生吗?”

“当然,”宋维扬道,“雅克先生,这位是中国中央电视台的记者樊馨曼小姐,她正在给我做一个纪录片。

“你好,樊小姐!”雅克笑着握手。

樊馨曼举着话筒问:“雅克先生,请问你为什么来到中国的喜丰公司工作?”

“我很想说,是为了中法两国人民的友谊,”雅克笑道,“哈哈,当然是喜丰公司给我开出了无法拒绝的高薪。”

“冒昧的问一句,所谓的高薪有多高?”樊馨曼道。

“80万美元的年薪。”雅克说。

“多少?”樊馨曼以为翻译人员搞错了,“你确定是美元,而不是人民币?”

翻译说:“确实是80万美元。”

宋维扬插话道:“按照今年全国城镇人口的平均工资来算,80万美元相当于1066个中国工人的工资总和。”

樊馨曼和摄像师目瞪口呆,这工资高得让他们无法想象。

樊馨曼问:“80万美元的年薪,在法国属于什么水平?”

雅克没有直接回答,而是笑着说:“跟巴黎银行的副总裁相比,还是要差一些的,相当于巴黎银行的普通高管吧。这个价钱让我无法拒绝,中国朋友非常有诚意。”

“你对喜丰公司有什么评价?”樊馨曼问。

雅克说:“他们的管理做得很好,就是技术上要差一些。这也是我的价值所在,我会在接下来的两年时间里,逐步帮助喜丰公司完善生产技术环节。”

“你未来有打算留在中国吗?”樊馨曼问。

“当然,如果合作愉快的话,我非常愿意留在中国,”雅克笑道,“中国菜和法国菜一样美味。我来到这里之后,突然发现自己喜欢吃辣,它改变了我的饮食习惯。”

“谢谢你接受采访,”樊馨曼立即交换名片,“等喜丰公司的生产改造结束,我希望给雅克先生做一个专访。”

“没问题,乐意效劳。”法国佬的心情很好。不好都不行啊,他在老家,顶天了能拿50万美元年薪,而且消费开支还高,这样来算,到中国工作可以让他的收入翻倍。